La figura jurídica de visto bueno en Ecuador El contrato de trabajo es el instrumento que regula la relación laboral entre el trabajador y el empleador, quienes generan un verdadero vínculo caracterizado no solo por la prestación de servicios lícitos y personales a cambio de una remuneración sino también por el respeto, compromiso, confianza y lealtad mutua (Velasteguí, 2016). Sin embargo, cuando una de las partes, comete una falta a los deberes adquiridos por su relación laboral o incumple con sus obligaciones crea situaciones que afectan el desarrollo normal del trabajo y es necesario terminar con su relación contractual (Herrera, 2010). El Código del Trabajo en Ecuador (2005) contempla causales para la terminación del contrato individual de trabajo, siendo una de ellas la figura jurídica del visto bueno que puede ser solicitada por el empleador o el trabajador cuando alguno haya incurrido en las faltas tipificadas en los artículos 172 y 173, siendo la autoridad administrativa ...

Características de los tipos de contratos laborales en Ecuador El contrato de trabajo es un acuerdo entre trabajador y empleador donde se especifican las condiciones bajo las cuales el trabajador realizará las tareas encargadas por el empleador a cambio de una determinada retribución (Roldán, 2019). Al igual que cualquier otra convención,   deriva derechos y deberes para las partes y tiene caracteres propios y esenciales que definen los diferentes tipos de contratos laborales definidos en el Código de Trabajo (Mendoza, 2016). Tipo de contrato Duración y remuneración Características Eventual - No excede los 180 días continuos o discontinuos dentro de un año. - Incremento del 35% del valor hora del salario básico del sector al que corresponda. -Para cubrir puestos de trabajo en circunstancias excepcionales y transitorias como ausencia temporal del personal por enfermedad o vacaciones y por aumento de la demanda de...